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专业素质要求：
1、受过现代财务会计、税法、经济法规、财务管理等方面的学习；
2、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、培养下属能力及分析判断能力；
5、具有较强的责任心和原则性；
6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
职责一：参与公司战略制订；
职责二：财务管理；
工作任务：1、建立、健全财务管理体系；
2、统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序；
3、指导、监督各财务岗位的会计核算和账务处理工作；
4、建立公司成本核算体系，指导相关岗位进行成本的核算；
5、监督公司资产的管理，确保公司各类资产安全。
职责三：税务管理；
工作任务:1、对公司税收进行整体筹划与管理；
职责四：资金管理；
工作任务:1、精确地监控和预测现金流量；
2、确定和监控公司负债和资本的合理结构；
3、统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
职责五：预算管理；
工作任务：1、根据公司年度经营目标组织各部门编制年度预算；
2、监督各部门预算执行情况，并提出改进建议；
3、组织进行预算的调整和年末的决算工作。
职责六：投融资管理；
工作任务：1、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持；
2、参与风险评估、指导、跟踪和控制。
职责七：财务分析；
工作任务：1、建立财务报告制度与分析评价标准；
2、通过财务数据分析公司经营状况、经营成果、财务收支及计划等的具体情况。
职责八：绩效考评与团队建设；
工作任务：1、负责部门职能描述，本部门组织设计、定岗定编、岗位责任描述、人员优化配置；
2、指导、管理、监督下属人员的各项工作，了解下属人员的思想动态，不断提高其工作效率；
3、负责本部门员工的培训、考核工作；
4、监督与指导下属的日常工作，及时解决下属不能解决的实际问题。